Dalam dunia kerja, ergonomi adalah salah satu ilmu yang harus diterapkan untuk mewujudkan lingkungan kerja yang sehat. Pusat kesehatan kerja departemen kesehatan Republik Indonesia mendeskripsikan ergonomi adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam dunia kerja dan memiliki ruang lingkup ergonomi yang terbagi menjadi beberapa kelompok.
Sederhananya, ergonomi menjadi ilmu yang berkaitan dengan penyesuaian tugas yang diterima dengan kemampuan tubuh manusia agar menurunkan tingkat stres yang mungkin terjadi. Untuk memahami lebih dalam, simak ulasan ergonomi berikut ini.
Ruang lingkup ergonomi terbagi menjadi beberapa kelompok berdasarkan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Berikut ini merupakan ruang lingkup ergonomi yang harus Anda kenali dan pelajari:
Ruang lingkup ergonomi yang pertama adalah ergonomi fisik. Ergonomi fisik merupakan hal-hal yang berhubungan dengan tubuh manusia termasuk melakukan pengukuran tubuh manusia, karakteristik fisiologi, gerakan manusia, dan seluruh aspek yang berhubungan dengan aktivitas fisik.
Masalah pada fisik adalah salah satu perubahan adanya ketidakcocokan seseorang dengan desain dan furnitur yang digunakan dalam sebuah ruangan kerja. Maka dari itu sebuah perusahaan harus memilih desain dan penggunaan furniture sesuai dengan tubuh yang benar terutama bagi pekerjaan yang harus duduk dalam jangka waktu posisi yang panjang.
Baca juga: Sejarah Ergonomi dalam Dunia Furnitur yang Perlu Anda Ketahui
Ruang lingkup ergonomi organisasi adalah segala hal yang berkaitan dengan optimasi cara pandang organisasi termasuk juga struktur, sistem, kebijakan, dan proses berjalannya organisasi terkait. Dalam ergonomi organisasi, cara memecahkan masalah juga menjadi sesuatu yang diperhatikan.
Ruang lingkup ergonomi kognitif mencakup proses mental manusia serta kemampuan mengingat, reaksi, dan membentuk persepsi. Masalah pada ruang lingkup ini dapat muncul ketika informasi seputar tugas yang diterima terlalu besar dan berlangsung dalam waktu yang lama. Menentukan beban kerja harus dilakukan dengan analisis kemampuan seseorang terlebih dahulu.
Memberikan beban kerja yang berlebihan tidak akan menjadi solusi yang baik untuk permasalahan waktu, sebab perusahaan hanya akan menerima kuantitas yang banyak namun kualitas hasil yang kurang maksimal sekaligus menimbulkan stres pada pekerja. Jika dibiarkan, masalah tersebut dapat menimbulkan ketegangan dan dapat mempengaruhi kinerja kerja.
Baca Juga : Ergonomi Perkantoran: Panduan Lengkap untuk Lebih Produktif
Ruang lingkup ergonomi lingkungan adalah hal-hal yang berhubungan dengan lingkungan pekerjaan secara fisik. Misalnya, tingkat pencahayaan setiap ruangan, suhu, kebersihan ruangan, sirkulasi udara, tingkat gangguan yang terdengar, dan getaran di lokasi perusahaan.
Meski terdengar sepele, ruang lingkup lingkungan sangat berpengaruh besar dalam dunia pekerjaan. Masuknya cahaya yang berlebihan justru akan menimbulkan ketidaknyamanan pada mata. Selain itu, penting untuk mengatur suhu ruangan yang tepat serta memastikan sirkulasi udara berjalan baik
Penerapan sistem kerja ergonomi akan memberikan berbagai keuntungan tidak hanya bagi karyawan, tetapi juga bagi pemilik bisnis . Adapun keuntungan yang diperoleh dengan menerapkan ergonomi bagi pemiliknya adalah:
Ketika sistem ergonomi diterapkan, karyawan akan lebih nyaman dalam bekerja dan menyelesaikan seluruh tugas yang diberikan. Hal ini akan menjadi keuntungan bagi pemilik bisnis karena seluruh program yang telah direncanakan akan terlaksana dan mencapai tujuan yang diharapkan karena adanya peningkatan keterampilan yang dibutuhkan.
Baca Juga : 7 Penerapan Ergonomi di Tempat Kerja dan Manfaatnya
Ergonomi membantu perusahaan mencapai target kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan atau bahkan lebih cepat. Efisiensi waktu didorong oleh kenyamanan yang dirasakan karyawan sehingga seluruh pekerjaan dapat diselesaikan dengan waktu yang relatif singkat, namun tetap dengan kualitas yang baik.
Tidak hanya kesehatan mental yang harus diperhatikan, kesehatan fisik karyawan juga harus menjadi perhatian pemilik bisnis . Dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, tidak ada lagi pekerjaan yang tertunda akibat sakit yang disebabkan oleh stres kerja, kondisi kesehatan tubuh yang menurun, atau timbulnya rasa nyeri pada beberapa bagian tubuh akibat duduk terlalu lama.
Salah satu contoh penerapan ergonomi di tempat kerja adalah pembuatan desain interior dan furnitur di dalamnya yang disesuaikan dengan ketentuan ergonomi. Ruangan kerja dibuat dengan memperhatikan intensitas cahaya dari luar yang masuk dan penggunaan meja ergonomis dengan posisi menghindari tempat masuknya cahaya yang menyilaukan.
Desain ruangan yang baik dan nyaman dapat meningkatkan mood kerja dan menjadi pemacu lebih produktif. Perusahaan juga harus mempertimbangkan posisi kaki, bentuk kursi yang baik untuk punggung, dan posisi lengan untuk menjaga pekerja yang sebagian besar waktu kerja dalam posisi duduk dapat tetap menjaga kesehatan fisiknya.
Selain itu, menganalisis kemampuan dan keterampilan seseorang sebelum memberikan beban kerja juga menjadi salah satu penerapan ergonomi di tempat kerja. Setiap orang pasti memiliki kemampuan masing-masing dalam menyelesaikan pekerjaan, dengan tidak menyamarkan standar satu orang dengan pekerja lain, perusahaan telah membantu menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan ideal dengan sistem ergonomi.
Jadi itu dia penjelasan mengenai ruang lingkup ergonomi dan contoh penerapannya di tempat kerja. Sistem ergonomi merupakan salah satu cara mengembangkan perusahaan untuk menjadi lebih baik dan lebih besar terbaik karena pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan dengan baik dan tepat.
Pastikan perusahaan Anda telah menggunakan kursi ergonomis OSLO yang diciptakan oleh PEXIO. PEXIO memiliki berbagai furnitur ergonomis yang dapat diandalkan dalam menciptakan kenyamanan kerja bagi seluruh karyawan di perusahaan Anda. Karena dalam menciptakan produk yang ergonomis, PEXIO memberikan kualitas premium dan terbaik serta desain yang menarik. Hubungi PEXIO sekarang juga untuk mendapatkan unit ergonomis pilihan Anda!
Ruang Lingkup Ergonomi
Ruang lingkup ergonomi terbagi menjadi beberapa kelompok berdasarkan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Berikut ini merupakan ruang lingkup ergonomi yang harus Anda kenali dan pelajari:
1. Ergonomi Fisik
Ruang lingkup ergonomi yang pertama adalah ergonomi fisik. Ergonomi fisik merupakan hal-hal yang berhubungan dengan tubuh manusia termasuk melakukan pengukuran tubuh manusia, karakteristik fisiologi, gerakan manusia, dan seluruh aspek yang berhubungan dengan aktivitas fisik.
Masalah pada fisik adalah salah satu perubahan adanya ketidakcocokan seseorang dengan desain dan furnitur yang digunakan dalam sebuah ruangan kerja. Maka dari itu sebuah perusahaan harus memilih desain dan penggunaan furniture sesuai dengan tubuh yang benar terutama bagi pekerjaan yang harus duduk dalam jangka waktu posisi yang panjang.
Baca juga: Sejarah Ergonomi dalam Dunia Furnitur yang Perlu Anda Ketahui
2. Ergonomi Organisasi
Ruang lingkup ergonomi organisasi adalah segala hal yang berkaitan dengan optimasi cara pandang organisasi termasuk juga struktur, sistem, kebijakan, dan proses berjalannya organisasi terkait. Dalam ergonomi organisasi, cara memecahkan masalah juga menjadi sesuatu yang diperhatikan.
3. Ergonomi Kognitif
Ruang lingkup ergonomi kognitif mencakup proses mental manusia serta kemampuan mengingat, reaksi, dan membentuk persepsi. Masalah pada ruang lingkup ini dapat muncul ketika informasi seputar tugas yang diterima terlalu besar dan berlangsung dalam waktu yang lama. Menentukan beban kerja harus dilakukan dengan analisis kemampuan seseorang terlebih dahulu.
Memberikan beban kerja yang berlebihan tidak akan menjadi solusi yang baik untuk permasalahan waktu, sebab perusahaan hanya akan menerima kuantitas yang banyak namun kualitas hasil yang kurang maksimal sekaligus menimbulkan stres pada pekerja. Jika dibiarkan, masalah tersebut dapat menimbulkan ketegangan dan dapat mempengaruhi kinerja kerja.
Baca Juga : Ergonomi Perkantoran: Panduan Lengkap untuk Lebih Produktif
4. Ergonomi Lingkungan
Ruang lingkup ergonomi lingkungan adalah hal-hal yang berhubungan dengan lingkungan pekerjaan secara fisik. Misalnya, tingkat pencahayaan setiap ruangan, suhu, kebersihan ruangan, sirkulasi udara, tingkat gangguan yang terdengar, dan getaran di lokasi perusahaan.
Meski terdengar sepele, ruang lingkup lingkungan sangat berpengaruh besar dalam dunia pekerjaan. Masuknya cahaya yang berlebihan justru akan menimbulkan ketidaknyamanan pada mata. Selain itu, penting untuk mengatur suhu ruangan yang tepat serta memastikan sirkulasi udara berjalan baik
Keuntungan Penerapan Ergonomi bagi Pemilik Bisnis
Penerapan sistem kerja ergonomi akan memberikan berbagai keuntungan tidak hanya bagi karyawan, tetapi juga bagi pemilik bisnis . Adapun keuntungan yang diperoleh dengan menerapkan ergonomi bagi pemiliknya adalah:
1. Optimalisasi Sumber Daya Manusia
Ketika sistem ergonomi diterapkan, karyawan akan lebih nyaman dalam bekerja dan menyelesaikan seluruh tugas yang diberikan. Hal ini akan menjadi keuntungan bagi pemilik bisnis karena seluruh program yang telah direncanakan akan terlaksana dan mencapai tujuan yang diharapkan karena adanya peningkatan keterampilan yang dibutuhkan.
Baca Juga : 7 Penerapan Ergonomi di Tempat Kerja dan Manfaatnya
2. Efisiensi Waktu
Ergonomi membantu perusahaan mencapai target kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan atau bahkan lebih cepat. Efisiensi waktu didorong oleh kenyamanan yang dirasakan karyawan sehingga seluruh pekerjaan dapat diselesaikan dengan waktu yang relatif singkat, namun tetap dengan kualitas yang baik.
3. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat
Tidak hanya kesehatan mental yang harus diperhatikan, kesehatan fisik karyawan juga harus menjadi perhatian pemilik bisnis . Dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, tidak ada lagi pekerjaan yang tertunda akibat sakit yang disebabkan oleh stres kerja, kondisi kesehatan tubuh yang menurun, atau timbulnya rasa nyeri pada beberapa bagian tubuh akibat duduk terlalu lama.
Contoh Penerapan Ergonomi di Tempat Kerja
Salah satu contoh penerapan ergonomi di tempat kerja adalah pembuatan desain interior dan furnitur di dalamnya yang disesuaikan dengan ketentuan ergonomi. Ruangan kerja dibuat dengan memperhatikan intensitas cahaya dari luar yang masuk dan penggunaan meja ergonomis dengan posisi menghindari tempat masuknya cahaya yang menyilaukan.
Desain ruangan yang baik dan nyaman dapat meningkatkan mood kerja dan menjadi pemacu lebih produktif. Perusahaan juga harus mempertimbangkan posisi kaki, bentuk kursi yang baik untuk punggung, dan posisi lengan untuk menjaga pekerja yang sebagian besar waktu kerja dalam posisi duduk dapat tetap menjaga kesehatan fisiknya.
Selain itu, menganalisis kemampuan dan keterampilan seseorang sebelum memberikan beban kerja juga menjadi salah satu penerapan ergonomi di tempat kerja. Setiap orang pasti memiliki kemampuan masing-masing dalam menyelesaikan pekerjaan, dengan tidak menyamarkan standar satu orang dengan pekerja lain, perusahaan telah membantu menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan ideal dengan sistem ergonomi.
Jadi itu dia penjelasan mengenai ruang lingkup ergonomi dan contoh penerapannya di tempat kerja. Sistem ergonomi merupakan salah satu cara mengembangkan perusahaan untuk menjadi lebih baik dan lebih besar terbaik karena pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan dengan baik dan tepat.
Pastikan perusahaan Anda telah menggunakan kursi ergonomis OSLO yang diciptakan oleh PEXIO. PEXIO memiliki berbagai furnitur ergonomis yang dapat diandalkan dalam menciptakan kenyamanan kerja bagi seluruh karyawan di perusahaan Anda. Karena dalam menciptakan produk yang ergonomis, PEXIO memberikan kualitas premium dan terbaik serta desain yang menarik. Hubungi PEXIO sekarang juga untuk mendapatkan unit ergonomis pilihan Anda!